ご相談事例（採用定着）

ご相談事例とサービス
（採用定着）

採用コンサルティング

御社の採用活動の改善をご支援するコンサルティングサービスです。 以下のコンサルティングを必要な部分だけ切り取ってご支援することも可能です。

▶︎ 採用戦略、方針の策定
▶︎ 採用活動計画の策定、採用媒体・採用チャネルの選定
▶︎ 採用基準、採用選考プロセス、内定者フォローアップの改善
▶︎ ハローワーク求人票の作成、求人者マイページの管理
▶︎ 入社社員フォローアップ

経営労務診断・経営労務監査サービス

従業員の採用や定着のためには、求人内容ばかりに目を向けていてはうまくいきません。「求人にはいいことが書いてあるが、入社してみたら全然違った。」というミスマッチが一番の問題です。
身の丈にあった求人であることが御社の信用につながりますので、まずは自社の労務管理や労働条件を整備することからスタートし、少しずつ労働環境を改善しているということをアピールしていきましょう。その際、私たちが外部による客観的な認証や後押しによって、御社の採用・定着に一役買えればと思います。

▶︎ 職場環境改善宣言
▶︎ 経営労務診断の実施
▶︎ 不適合事項の改善を実施
▶︎ 経営労務診断適合企業（認証）

経営労務診断／労務監査のメリット

▶︎ 御社のコンプライアンスへの取組みが見える化できる。
▶︎ 第三者の専門家が客観的事実のもとに、認証することで、企業の社会的信頼性が向上する。
▶︎ 働きやすい職場として他社との差別化による優位性が生まれ、求職者へのアピールにつながる。