裁判所判決関連 残業増すと歩合給減「違法」最高裁判断
残業すればするほど歩合給が減る賃金規則は無効だとして、タクシー会社「国際自動車」の運転手らが同社に残業代などの支払いを求めた３件の訴訟の上告審判決が３月30日あり、最高裁は、 「実質的に残業代が支払われているとはいえない」と判断。規則は有...
裁判所判決関連
裁判所判決関連 裁判所判決関連 性同一性障害の職員に対するトイレ使用制限に違法判決
性同一性障害である経済産業省職員が、女性トイレの使用を制限される差別を受けたなどとして、国に損害賠償などを求めた訴訟について、東京地裁は12日、「国民の意識や社会の変化に照らせば、自ら認識する性別に即して生活する重要な法的利益の制約は正当...
育児休暇・介護休暇関連 東京高裁判決「育休後の雇止めに合理的な理由あり」
育児休業後に正社員から契約社員になり、その後雇止めされたのは違法だとして、語学学校の講師だった女性が会社側に慰謝料などを求めた訴訟の控訴審判決があった。
阿部潤裁判長は、女性が自らの意思で契約社員を選び、また会社側に違法性はないとし...