事務所便り

事務所便り

令和3年4月施行の70歳までの就業機会の確保(努力義務)について

富永労務管理事務所便り  令和3年冬号 vol.1 ◆これまでの高齢者雇用安定法(65歳までの雇用確保(義務))の内容 高年齢者雇用安定法は、①60歳未満の定年禁止、②65歳までの雇用確保措置を定めています。 ①は、事業...
事務所便り

職場におけるハラスメント防止対策が強化されます

富永労務管理事務所便り  令和2年夏号 vol.1 ◆パワーハラスメント 労働施策総合推進法の改正により、6月1日から、職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となりました。 ...
事務所便り

4月までに対応しましょう!「身元保証書」を求める際の留意点

富永労務管理事務所便り 令和2年春号 vol.2 ◆2020年度の身元保証契約は要注意 素性や経歴を保証するとともに、従業員が会社に何らかの損害を与えた場合に連帯して賠償してもらうため、入社時には身元保証人を立ててもらっている...
事務所便り

2020年は「未払い残業代対策」が課題の年?

富永労務管理事務所便り 令和2年春号 ◆セブン‐イレブン・ジャパンで未払い残業代問題 昨年12月、セブン‐イレブン・ジャパンは、パート・アルバイトの残業代が一部未払いとなっていた件で、永松社長が記者会見で謝罪しました。同社の支...
事務所便り

厚労省から公表された「労働時間の考え方」に関するリーフレット

富永労務管理事務所便り 令和2年冬号 vol.2 労働基準法が改正され、中小企業は来年の4月から「時間外労働の上限規制」が適用されることはご承知の通りです(大企業は今年の4月から施行されています)。 時間外労働の上限規制は、時間外労...
事務所便り

女性就業者の活躍と今後の課題

富永労務管理事務所便り 令和2年冬号 ◆就業者数における女性の割合は年々増加 2019年6月に総務省が発表した労働力調査によると、日本における就業者数は6,747万人となり、前年同月に比べ60万人増加しました。これは、78カ月...
事務所便り

中途採用者の定着率は?

富永労務管理事務所便り 令和元年夏号 ◆人手不足の状況が続く中…… 人手不足の状況が続く中、求人募集しても、「良い人からの応募がない」、「そもそも応募が全然来ない」という企業も多いようです。一方で、たとえ良い人材を採用できたと...
事務所便り

「チームの雰囲気」が働く人の満足度やモチベーションにどう影響しているか?

富永労務管理事務所便り 平成31年春号 ビジネスマンは、今の職場に満足しているのでしょうか。また、「チームの雰囲気」が働く人の満足度やモチベーションにどう影響しているのでしょうか。(株)日本能率協会総合研究所が行ったアンケート調査(...
事務所便り

留学生の日本企業への就職事情(平成29年度法務省発表資料より)

富永労務管理事務所便り 平成31年冬号 ◆外国人労働者の市場 現在、日本国内で働く外国人は128万人にのぼり、労働力の50人に一人が外国人であるといわれています。今回は、在留資格のひとつ「留学生」について、平成29年度における...
事務所便り

長時間時間労働はここ10年でどのくらい減ったのか?

富永労務管理事務所便り 平成30年夏秋号 ◆月240時間以上の長時間労働、10年で減少 月に240時間以上の長時間労働をしている人が、この10年間で減少したことが、東京大学社会科学研究所の石田浩教授らの調査でわかったと報じられ...