労務相談・労務手続・給与計算 ​手際の良い社労士をお探しなら福島県白河市の社会保険労務士事務所・富永人事労務経営にお任せください。

tomi-sr

雇用保険関連

2023.11.23 雇用保険の加入要件「週10時間以上」へ

厚生労働省は、雇用保険の加入条件である週の労働時間を現行の「週20時間以上」から「週10時間以上」に拡大する方向で調整に入った。短時間労働者のセーフティーネットを広げるのがねらいで、新たに500万人の加入を見込む。年内にも原案が示される見...
労災関連

2023.11.22 労働者死傷病報告 電子申請 原則義務化

2025年1月から労働者死傷病報告等の電子申請が原則義務化される。2023年度内に新たなシステムが稼働する見通しで、関連規則を改正する。詳細なデータ分析ができるよう記入欄を増やし、事故の起こった場所や具体的な状況などを入力できるようにする...
制度関連

2023. 11.21 育児介護と仕事 両立支援策 法改正案に明記方針

厚生労働省は20日、育児・介護と仕事の両立支援策のとりまとめの方向性を示した。育児では、子が3歳になるまでテレワークで働ける環境をつくるよう企業に努力義務を課したり、小学校就学前まではテレワークや短時間、フレックスなどの勤務制度から2つ以...
外国人

2023.11.16 技能実習新制度 転職制限 最長2年に

外国人技能実習制度のあり方を検討している政府の有識者会議で15日、技能実習に代わる新たな制度の修正案が示された。名称は「育成就労制度」とされた。転籍を認める就労期間については、一律「1年超」から「当分の間」業界ごとに「1~2年」の範囲で設...
制度関連

2023.11.10 育休給付拡充策 両親14日取得で手取り10割

厚生労働省は、両親とも育児休業取得で一定期間育児休業給付を実質10割に引き上げる拡充策について、14日以上の休暇取得を条件とする方向で検討に入った。配偶者がフリーランスなど雇用保険被保険者でない場合やひとり親の場合でも、本人が14日以上取...