最新情報 一覧
- 2023.11.23 雇用保険の加入要件「週10時間以上」へ
- 2023.11.22 労働者死傷病報告 電子申請 原則義務化
- 2023. 11.21 育児介護と仕事 両立支援策 法改正案に明記方針
- 2023.11.16 技能実習新制度 転職制限 最長２年に
- 2023.11.10 育休給付拡充策 両親14日取得で手取り10割
- 2023.11.10 少子化財源の支援金概要案判明
- 2023.11.07 65歳以上 介護保険料見直案
- 2023.11.07 介護職 月6,000円の賃上げ措置
- 2023.11.03 有休取得率初の６割超 義務化で拡大
- 2023.11.02 全業種フリーランス労災保険対象に
- 2023.10.31 潜在的働き手約530万人 内閣府試算
- 2023.10.25 国保料 上限２万円引上げへ
- 2023.10.21 年収の壁対策 助成金申請受付開始
- 2023.10.20「地域限定保育士」制度 全国展開へ議論
- 2023.10.20 連合24年春闘賃上目標「５％以上」
- 2023.10.19 高齢者就労支援 職場送迎制度新設
- 2023.10.16「就労証明書」手続電子化 一部撤回
- 2023.10.12 技能実習廃止 新制度案の骨格明らかに
- 2023.10.7 政府が「物流改革緊急パッケージ」決定
- 2023.9.28「年収の壁・支援強化パッケージ」公表
- 2023.9.24 正社員転換の助成要件を緩和 来年度から
- 2023.9.18 厚生労働省 割増算定から在宅手当除外へ
- 2023.9.14 高卒求人倍率3.52倍 過去最高を更新
- 2023.9.13 「特定技能」に自動車運送業の追加を検討
- 2023.9.8 育休の業務代替手当、中小企業向け助成額10倍増
- 2023.8.19 令和５年度最低賃金 全国平均「1,004円」に
- 2023.8.18 36協定届の本社一括申請 手続き簡素化へ
- 2023.8.9 白ナンバーのアルコール検知器による飲酒検査 12月から義務化
- 2023.8.4 マイナ保険証未取得者の資格確認書 上限５年に
- 2023.8.4 違法残業が14,147事業所に増加