制度関連 2023.12.20 介護2割負担の拡大 見送り 介護保険サービス利用料を2割負担する対象者拡大の実施が、先送りされることとなった。厚生労働大臣は、財務大臣折衝後の折衝後の会見で、負担への金融資産などの保有状況の反映の在り方やきめ細かい負担割合の在り方と併せて引き続き検討を行い、2027... 2024.01.09 制度関連育児休暇・介護休暇関連
制度関連 2023.12.08 介護サービス費2割負担対象者 拡大へ 厚生労働省の審議会は7日、24年度の介護保険制度見直しを大筋で了承した。現在、現役並み所得がある人は3割、年収280万円以上340万円未満の人は2割、原則1割負担となっているが、10通りの2割負担対象者拡大のパターンを示した。詳細は年末の... 2024.01.09 制度関連育児休暇・介護休暇関連
制度関連 2023.12.04 くるみん認定厳しく 男育休取得率30% 厚生労働省は、2歳未満の子どもを育てる労働者向けに、短縮した時間を問わず短時間勤務時の毎月の賃金の1割を給付する方向で調整に入った。給付の名称は「育児時短就業給付(仮称)」で、支給要件は育児休業給付と同様とする。年内に同省の審議会で原案を... 2024.01.09 制度関連育児休暇・介護休暇関連
育児休暇・介護休暇関連 2023.11.30 育児時短就業給付 賃金1割給付調整 厚生労働省は、2歳未満の子どもを育てる労働者向けに、短縮した時間を問わず短時間勤務時の毎月の賃金の1割を給付する方向で調整に入った。給付の名称は「育児時短就業給付(仮称)」で、支給要件は育児休業給付と同様とする。年内に同省の審議会で原案を... 2024.01.09 育児休暇・介護休暇関連
制度関連 2023. 11.21 育児介護と仕事 両立支援策 明記方針 厚生労働省は20日、育児・介護と仕事の両立支援策のとりまとめの方向性を示した。育児では、子が3歳になるまでテレワークで働ける環境をつくるよう企業に努力義務を課したり、小学校就学前まではテレワークや短時間、フレックスなどの勤務制度から2つ以... 2023.12.03 制度関連育児休暇・介護休暇関連