厚生労働省 2023.7.15 退職金不支給の記述を削除 モデル就業規則
厚生労働省は、７月、モデル就業規則を改定し、「自己都合による退職者で、勤続○年未満の者には退職金を支給しない」との規定を削除した。勤続年数の少ない自己都合退職者に対するこのような規定が転職の障壁となっているとの指摘への対応で、成長産業への...
厚生労働省
厚生労働省 制度関連 2023.7.12 健康保険証、廃止後も１年有効とみなす経過措置
2024年秋にも廃止が予定されている健康保険証について、厚生労働省は11日、廃止から１年間は一律で保険証が有効となるよう対策をとる考えを示した。2025年秋より前に有効期限が切れる国民健康保険や後期高齢者医療制度の保険証について、各保険者...
厚生労働省 雇調金のコロナ特例が終了 新年度より通常運用
厚生労働省は27日、雇用調整助成金の新型コロナウイルス対策特例措置について、３月末で終了することを正式に決定した。
同日の労働政策審議会職業安定分科会にて了承された。
１月末の支給上限額を引き上げる特例措置の終了後も経過措置と...
厚生労働省 介護保険証もマイナンバーカードと一体化 厚労省方針
厚生労働省は27日、社会保障審議会介護保険部会にマイナンバーカードを活用し介護保険被保険者証を電子化する方針を示した。
事務の効率化やデータ連携基盤の強化等につなげることがねらい。
2023年度中に議論をまとめて法改正のうえ、...
厚生労働省 2022年実質賃金 前年比0.9％減
厚生労働省が７日に発表した2022年の毎月勤労統計調査（速報、従業員5人以上）で、物価の影響を考慮した実質賃金は前年比0.9％減と、２年ぶりのマイナスとなった。
賃金の実質水準を算出する指標となる物価が3.0％上昇して、名目賃金に当...