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事務所便り

「定年後再雇用者の賃金減額」をめぐる裁判で会社側が逆転勝訴

富永労務管理事務所便り 平成28年冬号 ◆東京地裁から東京高裁へ 今年5月、東京地裁において、定年後に1年ごとの契約で嘱託社員として再雇用された複数の労働者(トラックドライバー)の職務内容が定年前と変わらないにもかかわらず、会...
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調査結果にみる 中小企業の「人手不足」への対応と課題

富永労務管理事務所便り 平成28年夏秋号 ◆中小企業へのアンケート調査 日本商工会議所から6月下旬に「人手不足等への対応に関する調査」の集計結果が公表されました(調査対象:中小企業4,072社、回答企業:2,405社)。企業に...
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雇用保険、65歳以上も新規加入が可能に!

富永労務管理事務所便り 平成28年春号 ◆高齢者の雇用拡大を後押し 厚生労働省が、来年度から65歳以上の高齢者も新規で雇用保険に加入できるようにする方針を決めました。同省の雇用保険部会がまとめる制度改正の報告書に盛り込み、今年...
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調査結果にみる60代従業員の雇用状況と就業意欲

富永労務管理事務所便り 平成27年秋号 ◆60代になっても働いている人が増加 高齢者の活用ということについて、改めて注目されるようになっています。60代を対象にした仕事や生活の実態、意識などに関する調査(独立行政法人労働政策研...
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実務に大きな影響が!「労働時間」に関する法改正の動向

富永労務管理事務所便り 平成27年春号 ◆「報告書案」が示される 労働時間をめぐる法改正の動きが活発化してきました。2月6日に労働政策審議会労働条件分科会(第124回)が開催され、「今後の労働時間法制等の在り方について(報告書...