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報酬体系

※下記報酬は目安となり別途お見積りを致します

労務相談 顧問

労務管理や労使トラブル、各種手続き・届け出など、採用から退職まで全ての労務についてアドバイスいたします。《相談内容例》
※建設業、運送業、病院等の特定の業種や労働時間管理が特殊な会社については別途お見積りをいたします。

労務相談+労務手続 顧問

労務相談顧問と労務手続顧問を合わせてのご契約料金となります。
労務手続では、社会保険や労働保険、各種手続き・届け出など、採用から退職までの労務手続きを代行いたします。《労務手続きの具体例》
※年度更新、算定基礎、新規適用、事業所設置届、助成金等は別途費用を頂きます。

年度更新・算定基礎・新規設立手続き

以下の手続きを代行いたします。
・労働雇用保険の年度更新
・労働保険関係成立届
・雇用保険適用事業所設置届
・社会保険の算定基礎届
・社会保険の新規適用

以下の手続きを代行いたします。
・労働条件通知書の作成
・雇用契約書の作成
・入社誓約書の作成
・特定個人情報の取り扱いに関する同意書の作成
・身元保証書の作成
・労災発生時の書類作成
・社会保険の資格取得喪失
・雇用保険の資格取得喪失
・雇用保険の離職票作成
・時間外労働に関する協定(36協定)
・1年変形労働時間制に関する協定
・賞与支払届
・有料職業紹介 許認可の申請
・無料職業紹介 許認可の申請

各種助成金の申請代行をいたします。助成金申請は原則として、顧問契約及び給与計算とセットでの対応を原則としています。

給与計算代行

毎月の給与計算及び賞与計算を代行いたします。
●給与計算代行サービス(賞与計算及び賞与支払届含む、年末調整含まず)
【納品物】・給与支給控除一覧表、勤怠一覧表、給与明細書、全銀振込データ
【その他】・賃金台帳の調製、住民税の入力、備考欄への記載等

就業規則等(各種規定)

・就業規則(正社員/非正規/無期雇用換等)
・給与/賃金規程
・継続雇用規程(嘱託社員規程)
・育児介護休業規程
・ハラスメント防止規程
・退職金規程
・国内出張規程、海外出張規程
・海外赴任規程
・特定個人情報(マイナンバー)取扱規程
・健康情報取扱規程

人事評価・給与・退職金制度設計

・人事評価制度設計
・給与制度設計
・退職金制度設計
・退職金保全コンサルティング

社内ハンドブック/マニュアル

・育児休業ハンドブック
・海外赴任ハンドブック
・労務に関する業務マニュアル

労務管理ソフト導入支援

・労務管理ソフト導入支援
・労務管理ソフト設定代行
・労務効率化コンサルティング
・労務管理Excelの合理化改善

・労務に関するご相談のスポット対応もいたします。

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