制度関連 【2025年6月施行】熱中症対策の義務化と実務対応について
今回は、令和7年（2025年）6月1日に施行される労働安全衛生規則の改正により、事業者に課されることとなった**「熱中症対策の義務化」**について、社労士の視点から解説いたします。
◆ なぜ義務化されたのか？
近年、職場におけ...
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制度関連 育児休暇・介護休暇関連 【実務対応まとめ】令和7年 育児・介護休業法の改正ポイント（4月・10月）
2025年（令和7年）に育児・介護休業法が2段階で改正されます。少子化対策の一環として、より柔軟で働きやすい職場環境を実現することを目的とした本改正。企業の人事労務担当者にとっては、就業規則の整備、社内制度の見直し、周知・相談体制の強化が...
制度関連 児童手当制度が変わりました
◆児童手当の変更
令和６年10月１日から児童手当制度が改正されています。今回の改正は、子育て支援の強化を目的としており、子どもを育てる従業員の生活に密接に関わるものです。改正のポイントを押さえ、育児と仕事の両立支援に活かしていきまし...
制度関連 11月１日から自転車の危険運転に罰則が科されます
◆道路交通法の改正
令和６年11月１日より、自転車の「運転中のながらスマホ」と「酒気帯び運転および幇助」に対して、新しく罰則が適用されます。
◆運転中のながらスマホ
自転車に乗りながら、スマートフォン等を手で保持して通話...
育児休暇・介護休暇関連 令和７年４月保育所入所申込み分就労証明書記載の留意点
◆「落選ねらい」問題に対応
９月30日に就労証明書の新様式が定められ、10月１日より申込み受付が順次開始されています。
保育所の４月入所申込みについては、育児休業を延長する目的で競争率の高いところに申し込んだりする「落選ね...