育児休暇・介護休暇関連 東京高裁判決「育休後の雇止めに合理的な理由あり」
育児休業後に正社員から契約社員になり、その後雇止めされたのは違法だとして、語学学校の講師だった女性が会社側に慰謝料などを求めた訴訟の控訴審判決があった。
阿部潤裁判長は、女性が自らの意思で契約社員を選び、また会社側に違法性はないとし...
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育児休暇・介護休暇関連 事務所便り 中途採用者の定着率は？
富永労務管理事務所便り 令和元年夏号
◆人手不足の状況が続く中……
人手不足の状況が続く中、求人募集しても、「良い人からの応募がない」、「そもそも応募が全然来ない」という企業も多いようです。一方で、たとえ良い人材を採用できたと...
事務所便り 「チームの雰囲気」が働く人の満足度やモチベーションにどう影響しているか？
富永労務管理事務所便り 平成31年春号
ビジネスマンは、今の職場に満足しているのでしょうか。また、「チームの雰囲気」が働く人の満足度やモチベーションにどう影響しているのでしょうか。（株）日本能率協会総合研究所が行ったアンケート調査（...
事務所便り 留学生の日本企業への就職事情（平成29年度法務省発表資料より）
富永労務管理事務所便り 平成31年冬号
◆外国人労働者の市場
現在、日本国内で働く外国人は128万人にのぼり、労働力の50人に一人が外国人であるといわれています。今回は、在留資格のひとつ「留学生」について、平成29年度における...
事務所便り 長時間時間労働はここ10年でどのくらい減ったのか？
富永労務管理事務所便り 平成30年夏秋号
◆月240時間以上の長時間労働、10年で減少
月に240時間以上の長時間労働をしている人が、この10年間で減少したことが、東京大学社会科学研究所の石田浩教授らの調査でわかったと報じられ...