外国人 2023.7.25 介護分野の外国人材の業務拡大を検討 厚労省
厚生労働省は、外国人材が介護分野で従事できる業務を拡大する方向で就労ルールの見直しに着手する。訪問介護など、現在従事が認められていない訪問系サービスが検討対象。政府内で進められている外国人技能実習制度、特定技能制度の見直しに関する議論の最...
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外国人 外国人 2023.7.24 外国人留学生の就職先を大幅拡大へ
法務省は、専門学校生に通う外国人留学生について、専攻分野での就職を求めてきた扱いを変更する。今秋にもガイドラインを改定して文科省の認定専門学校の卒業生は大卒の留学生並みの扱いとし、専攻分野と関連が薄い分野でも、申請内容を見て柔軟に判断する...
制度関連 2023.7.21 介護事業所に毎年の経営報告を義務化
厚労省は、来年度より、国内で介護保険サービスを提供する全事業所を対象に、収支や人件費、職員数などの経営情報を毎年報告するよう義務付ける。今年５月に成立した改正全世代型社会保障制度関連法で決まった措置。収集した情報は、物価高騰などで経営が悪...
裁判所判決関連 2023.7.21 最高裁、定年後再雇用の基本給減差戻し
定年後再雇用の際に基本給を減額したことの妥当性が争われた訴訟で、最高裁第一法廷は20日、正社員と再雇用者の間の「不合理な格差」に基本給が含まれ得るとし、判断にあたっては基本給の性質や支給目的等を踏まえて考慮、評価すべきとする初判断を示した...
厚生労働省 2023.7.15 退職金不支給の記述を削除 モデル就業規則
厚生労働省は、７月、モデル就業規則を改定し、「自己都合による退職者で、勤続○年未満の者には退職金を支給しない」との規定を削除した。勤続年数の少ない自己都合退職者に対するこのような規定が転職の障壁となっているとの指摘への対応で、成長産業への...