制度関連 デジタル給与 解禁へ
厚生労働省は、13日の労働政策審議会でデジタル給与払いに関する制度案を示し、省令改正などの準備を進めることを確認した。
キャッシュレス決済口座の残高は100万円を上限とし、決裁事業者の破綻時には４～６営業日以内に残高の全額を支払うた...
制度関連
制度関連 制度関連 トラック運転手の労働時間ルール変更へ
９月８日の厚生労働省労働政策審議会労働条件分科会にて、2024年４月からのトラック運転手の長時間・過重労働是正に向けた労働時間のルールの変更案が示された。
１日の休息時間（現行：継続８時間⇒見直し後：継続９時間以上（11時間以上与え...
制度関連 フリーランスを下請法の保護対象に
政府はフリーランスとして働く人を下請法の保護対象に加える調整に入った。
現行では資本金1,000万円以下の発注者が不公正な取引をしても取り締まる対象とならないが、法改正後は対象に加える方針。
フリーランスの定義を明示することも...
制度関連 マイナ保険証 患者の窓口負担減へ
厚生労働省は10日、マイナンバーカードを健康保険証として使う「マイナ保険証」の患者の窓口負担が増える診療報酬の加算について、現行の仕組みを廃止し、10月から新たな仕組みを導入することを決めた。
新しい加算では、窓口負担３割の場合、マ...
制度関連 高プロ適用者への初調査 87％「満足」
厚生労働省は27日、「高度プロフェッショナル制度」(高プロ）の適用者への初の調査結果を公表した。
87.7％が「満足」と回答し、89.4％が今後も適用を希望すると回答していた。
同制度は導入から３年が経過し対象者は1,000人...