制度関連 デジタル給与ソフトバンクＧなどで初支給（9/26）
希望した従業員のアプリに残高100万円を上限に給与を払い込める給与のデジタル払いが昨年４月に解禁されて以後、国内で初となる支払いが、25日、ソフトバンクグループなど10社で行われた。従業員は、同グループ傘下のスマホ決済アプリPayPay（...
制度関連
制度関連 制度関連 労働者死傷病報告の電子申請義務化について（9/17）
労働者死傷病報告の報告事項が改正され、令和７年１月１日から、電子申請が義務化されるとともに、報告事項の整理がされます。
◆主な改正内容労働者死傷病報告の報告事項について、災害発生状況をより的確に把握すること等を目的に、これまでの自由...
制度関連 厚労省・国交省「建設業の人材確保・育成に向けた取組」(9/17)
厚労省・国交省は９月２日、「令和７年度予算概算要求の概要」を公表し、建設業の人材確保・育成に多角的に取り組んでいく方針を示しました。 両省は、建設業の技能者のうち約４分の１を60歳以上が占める現状等を踏まえ、特に若者・女性の定着促進等に重...
制度関連 令和６年版厚生労働白書が公表(9/17)
厚生労働省は、「令和６年版厚生労働白書」を公表しました。第１部は「こころの健康と向き合い、健やかに暮らすことのできる社会に」をテーマとし、こころの健康を損ねる背景にある「ストレス要因」に着目し、幼年期から老年期までに至るライフステージに沿...
制度関連 ジョブ型人事指針が公表されました(9/17)
◆そもそもジョブ型人事とは？ジョブ型人事制度は、従来のメンバーシップ型人事制度とは異なり、職務ごとに必要なスキルや役割を明確にし、その職務に基づいて採用・評価・報酬設定を行う制度です。専門性を重視し、社員が自らのキャリアを選択しやすくなる...