事務所便り 職場におけるハラスメント防止対策が強化されます
富永労務管理事務所便り 令和２年夏号 vol.1
◆パワーハラスメント
労働施策総合推進法の改正により、６月１日から、職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となりました。
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事務所便り
事務所便り 事務所便り ４月までに対応しましょう！「身元保証書」を求める際の留意点
富永労務管理事務所便り 令和2年春号 vol.2
◆2020年度の身元保証契約は要注意
素性や経歴を保証するとともに、従業員が会社に何らかの損害を与えた場合に連帯して賠償してもらうため、入社時には身元保証人を立ててもらっている...
事務所便り 2020年は「未払い残業代対策」が課題の年？
富永労務管理事務所便り 令和2年春号
◆セブン‐イレブン・ジャパンで未払い残業代問題
昨年12月、セブン‐イレブン・ジャパンは、パート・アルバイトの残業代が一部未払いとなっていた件で、永松社長が記者会見で謝罪しました。同社の支...
事務所便り 厚労省から公表された「労働時間の考え方」に関するリーフレット
富永労務管理事務所便り 令和2年冬号 vol.2
労働基準法が改正され、中小企業は来年の４月から「時間外労働の上限規制」が適用されることはご承知の通りです（大企業は今年の４月から施行されています）。
時間外労働の上限規制は、時間外労...
事務所便り 女性就業者の活躍と今後の課題
富永労務管理事務所便り 令和2年冬号
◆就業者数における女性の割合は年々増加
2019年６月に総務省が発表した労働力調査によると、日本における就業者数は6,747万人となり、前年同月に比べ60万人増加しました。これは、78カ月...