裁判所判決関連 持続化給付金不支給で提訴
持続化給付金を不支給とされた全国89の個人事業主や中小企業が、国を相手に不支給決定の取消しなどを求める訴訟を東京地裁に起こした。
審査業務の委託業者は今年３月以降、今回原告となっている全員に不支給決定を出したが、原告側は「支給要件は...
裁判所判決関連
裁判所判決関連 裁判所判決関連 コロナによる死亡で家族が勤務先を提訴
夫の勤務先が新型コロナウイルス対策を怠ったことが原因で夫とその母親が感染し命を落としたとして、家族が夫の勤務先である一般社団法人に対して計8,700万円の損害賠償を求める訴訟を東京地裁に起こした。
訴状によると、男性の職場では、最初...
裁判所判決関連 建材石綿集団訴訟で国と原告が和解 国の賠償責任認める最高裁判断後、初
建設現場でアスベスト（石綿）を吸い健康被害を受けたとして、北海道内の元建設作業員と遺族らが国と建材メーカーに損害賠償を求めた集団訴訟の控訴審について、札幌高裁で原告のうち36人と国との和解が成立した。
最高裁が５月に国の賠償責任を認...
就業規則関連 パワハラによる自殺 トヨタが和解
2017年にトヨタ自動車の男性社員が自殺した原因が上司のパワハラだったと労災認定された件をめぐり、同社は遺族側と和解したことを明らかにした。
同社は再発防止策として、匿名で通報できる相談窓口の設置や、管理職らを対象に部下や他部署、社...
育児休暇・介護休暇関連 「パタハラ」訴訟和解 会社が育休取得のための職場環境整備を表明
育児休業からの復帰後、関連会社に出向させられるなど希望外の部署に配置転換されたのは「パタニティー（父性）・ハラスメント」に当たるとして、精神的苦痛への慰謝料などを求めた訴訟について、東京地裁で和解が成立した。
会社側が育児休業を取得...