富永人事労務経営 3つの特長
「地方発オンライン労務」で適正価格に
首都圏や都市部の事務所開業では、高い賃貸や管理コスト、ひいては生活に関するコストが高く、それをサービス価格に転嫁する場合、費用が高くなったり、価格を低く据え置いたとしても、利益率が低くなるためサービス品質と社労士のモチベーション低下を招くと考えています。
地方発オンライン労務では、そういったコストに縛られず、労務サポートが必要なお客様に、より良いサービスを適正価格で届けられればと考えています。
「30代前半」で長期的なサポート
特に開業している社労士先生は高齢化が進みつつあります。その中で平成３年生まれ、30代前半の開業社労士の数はまだまだ少なく、長期的なお付き合いの前提に立って、企業の将来にわたってサポートできる点は強みだと考えています。
少し経験不足との印象を持たれるかもしれませんが、これまでの社労士経験や商社勤務で培ったキャッチアップ力を活かして、将来を見据えるお客様を長期的にサポートできればと思います。
社労士家系「歴史50年」の実績経験
第1回社労士試験に祖父・富永四生が合格以来、第24回試験で父・富永忍、第54回試験で私・富永陽が合格と気が付けば社労士家系として、50年以上にわたって企業労務のサポートをしてきました。
地方の社労士事務所ですが、長い歴史の中で様々な業種、中小零細企業から従業員1000名以上まで、多くの経験をして参りました。いい思いから大変な思いまで、これまでの実績経験を1社でも多くのお客様に届けたいと考えています。
まずは「富永人事労務経営」にご相談ください！
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