厚生労働省 2023.7.15 退職金不支給の記述を削除 モデル就業規則
厚生労働省は、７月、モデル就業規則を改定し、「自己都合による退職者で、勤続○年未満の者には退職金を支給しない」との規定を削除した。勤続年数の少ない自己都合退職者に対するこのような規定が転職の障壁となっているとの指摘への対応で、成長産業への...
就業規則関連
厚生労働省 就業規則関連 パワハラによる自殺 トヨタが和解
2017年にトヨタ自動車の男性社員が自殺した原因が上司のパワハラだったと労災認定された件をめぐり、同社は遺族側と和解したことを明らかにした。
同社は再発防止策として、匿名で通報できる相談窓口の設置や、管理職らを対象に部下や他部署、社...
制度関連 「選択的週休３日制」、検討へ
政府は自民党の「一億総活躍推進本部」の提言を受け、「選択的週休３日制」の検討を始める。
新型コロナの影響でテレワーク等の導入が広がる中、多様な働き方をさらに後押しする狙い。
子育て・介護やボランティア活動にあたってメリットがあ...
就業規則関連 就業規則の周知義務とは？
就業規則を作成したら、「周知義務」を守らなければいけないので、注意が必要です。
周知される具体的な方法（労基法106条1項）
「常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、又は備えること、書面を交付することその他の厚生労働省令...
就業規則関連 就業規則と法律について
労働基準法では、常時10人以上の労働者（パートタイマーやアルバイトなども含みます。）を
使用する使用者について「就業規則の作成、及び届出の義務（89条）」を定めています。
さらに、就業規則作成の手続き規定（90条）、制裁規定の...