富永労務管理事務所 報酬規程

1、顧問契約には次の3つのタイプがあります。

(1)コミコミタイプ 労務管理や書類作成、事務処理等あらゆるサービスに対応します。

コミコミタイプに含まれる業務

①社会保険関係 
・資格取得、資格喪失に関する届出
・被扶養者の異動に関する届出
・傷病手当、出産、育児に関する届出
・賞与に関する届出 
・年金に関する相談

②雇用保険関係
・資格取得、資格喪失に関する届出
・求人の申し込み

③労災保険関係
・各種給付金請求に関する届出
・死傷病報告、第三者行為の届出

④労務管理関係
・時間外労働協定、変形労働時間制協定の作成、届出
・人事、労務問題に関する相談
・助成金に関する相談
・法改正等の情報の提供

※従業員数は事業主様も加えた人数になります。

※従業員数は事業主様も加えた人数になります。

 

(2)シンプルタイプ 人事、労務管理の問題だけ相談したいという方向きのサービスです。

シンプルタイプに含まれる業務

①労務管理等の相談
・人事、労務問題に関する相談
・助成金に関する相談
・年金に関する相談
・法改正等の情報の提供

※従業員数は事業主様も加えた人数になります。

※従業員数は事業主様も加えた人数になります。

(3)スポットタイプ このタイプは、依頼を受けた案件を処理する時間に応じてご請求額が発生するタイプで、月額顧問料は発生しません。処理する時間が1時間につき10,800円となり、最低金額が10,800円となります。

処理時間 費用
30分  10,800円
1時間    10,800円
2時間   21,600円
3時間   32,400円


2、上記の顧問契約に含まれない報酬

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*社会保険算定基礎、労働保険年度更新につきましては21,600円~となります。
*行政による調査立会い、報告書作成は別料金となります。
*助成金申請につきましては報酬の最低額が32,400円になります。
*助成金申請の報酬は、助成金の種類により5%の範囲内で変わる場合があります。
*上に記載されていない業務につきましては、別途打ち合せの上決定させて頂きます。
*料金のお振込み手数料は、恐れ入りますが御社にてご負担願います。
*事業所が遠方の場合、別途交通費を頂く場合があります。
 

平成29年4月1日現在